Montpellier : congé menstruel, les femmes de Paul-Valéry y auront droit

Un congés menstruel sera mis en place à la rentrée à l'université Paul-Valéry Montpellier.
© Illustration. Congés menstruel, les universités de Montpellier se lancent.

Le SCUM (syndicat de Combat Universitaire de Montpellier) avait fait voter en janvier 2024 l’instauration d’un congé menstruel à l’Université Paul-Valéry, qui sera mis en place à la rentrée 2025. Une pétition a été lancée pour étendre le dispositif à l’Université de Montpellier. « Nous, étudiantes et étudiants de l’Université de Montpellier, demandons la mise en place d’un congé menstruel permettant aux personnes menstruées de s’absenter sans pénalisation en cas de douleurs ou de symptômes incapacitants liés à leur cycle menstruel« , peut-on lire sur la description de la pétition.

Choisir entre « sa santé et l’assiduité »

Le SCUM contextualise : « D’après l’INSERM, en 2023, 90 % des femmes souffrent de douleurs menstruelles, et parmi les 18-24 ans, 50 % des personnes menstruées déclarent ressentir des douleurs sévères. Ces douleurs, souvent invalidantes, s’accompagnent de nombreux symptômes : ballonnements, maux de tête, nausées, vertiges, vomissements, ou encore fatigue extrême. Des maladies gynécologiques comme l’endométriose ou l’adénomyose aggravent ces conditions et touchent des milliers d’étudiantes et d’étudiants en France« . Le syndicat regrette qu’aucune « pédagogique » ne soit prévue à l’université, contraignant les étudiantes de choisir entre « leur santé et leur assiduité » et par ricochet leur réussite.

30 jours par an

Plusieurs universités ont déjà mis en place un congé menstruel, notamment l’Université Montpellier Paul-Valéry, l’Université Bordeaux-Montaigne, l’Université Toulouse Jean-Jaurès, l’Université Rennes 2 ou encore la Sorbonne Paris-Nord.

Le SCUM espère obtenir un congé menstruel de 30 jours par an (3 à 5 jours par mois selon les besoins), utilisable librement sans limitation mensuelle stricte et une déclaration sur l’honneur, afin de respecter le secret médical et de prendre en compte les difficultés d’accès aux soins. Egalement, la possibilité d’utiliser ce congé pour tous les cours et examens sans pénalité sur la validation des enseignements et un accompagnement complet avec des financements renforcés à destination du SCMPPS (Service Commun de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé), pour le diagnostic de l’endométriose et des autres troubles menstruels.

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