Lors de la commission permanente tenue vendredi 20 octobre, les élus de la Région Occitanie se sont mobilisés en faveur de l’emploi durable et de qualité. À travers ses dispositifs Innov’Emploi et Defi’Occ, la Région et ses partenaires proposent des solutions concrètes et adaptées aux nouveaux enjeux et à l’évolution du marché du travail. Cette initiative vise à soutenir la formation, le retour à l’emploi et l’insertion des demandeurs d’emploi. Ainsi, une enveloppe de plus de 1,2 million d’euros a été allouée pour soutenir une vingtaine de projets.
En matière de formation notre objectif est clair : chaque compétence acquise doit permettre l’accès à l’emploi de qualité. C’est avec cette ambition que nous avons fait évoluer notre offre de formation pour les demandeurs d’emploi, pour qu’elle corresponde au besoin de développement des entreprises locales et aux spécificités de chaque territoire. Les nouvelles actions de formation soutenues aujourd’hui vont dans ce sens.Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie
Des projets innovants
L’enveloppe allouée soutient une vingtaine de projets. Parmi les plus significatifs figurent :
- La mise en place d’une formation de « Technicien.ne audiovisuel VR 360 » à l’IDEM, école supérieure des métiers créatifs et du numérique au Soler (66). Cette formation vise à doter les stagiaires de compétences spécifiques en réalité virtuelle et en immersion, répondant à la demande croissante des entreprises et contribuant à la croissance de la filière numérique en Occitanie. La première promotion, prévue pour novembre 2023, accueillera 15 stagiaires.
- INSTEP Occitanie, pour la remobilisation et l’accompagnement des détenus à Montpellier (34), vise à favoriser la réinsertion et à réduire la récidive des personnes en fin de peine purgée sur une durée de moins de 2 ans. Cette formation de 222 heures sur 3 mois permettra aux détenus de construire un projet professionnel et de développer des compétences clés en bureautique, numérique et en savoir-être en entreprise.
- Le développement d’un écosystème innovant et collaboratif dédié à l’insertion professionnelle au sein du tiers-lieu « La terrasse » à Saint-Affrique (12). Ce projet comprend l’adaptation et la dynamisation des services existants, notamment l’installation d’équipements informatiques et l’organisation d’actions en faveur de l’emploi telles que des sessions de recrutement, des jobs dating, des ateliers numériques et des actions de sensibilisation à l’Industrie du futur pour les PME locales.
- L’expérimentation par l’association Le Centième Singe basée à Castanet-Tolosan (31) d’une offre de formation innovante aux métiers de l’agriculture et de l’agroécologie. Sur une durée de 28 mois, les bénéficiaires seront accompagnés à toutes les étapes de leur parcours, de la découverte des métiers à la création d’activité, en passant par l’acquisition de compétences techniques, pratiques et entrepreneuriales.
