Réunis ce lundi 29 juin 2026 à l'occasion de la soirée de lancement officielle d'Acadé'nîmes, professionnels médicaux, paramédicaux, universitaires et représentants institutionnels ont découvert un dispositif présenté comme une première en France. L'objectif : accompagner les professionnels souhaitant s'engager dans une carrière Hospitalo-Universitaire et rendre ces parcours plus accessibles, lisibles et sécurisés.
Manque de visibilité des parcours
Les carrières Hospitalo-Universitaires reposent sur une articulation entre plusieurs missions : le soin, l'enseignement et la recherche. Parmi les principaux freins identifiés figurent le manque de visibilité des parcours, la complexité des démarches, les problématiques de financement ou encore le sentiment d'isolement pouvant accompagner ces trajectoires.
À partir des témoignages recueillis auprès de professionnels et d'un état des lieux des enjeux actuels, les équipes à l'origine d'Acadé'nîmes ont souligné la nécessité de proposer un accompagnement structuré afin de soutenir les projets professionnels et de sécuriser les parcours vers une carrière Hospitalo-Universitaire.
Une méthode d'innovation
La création d'Acadé'nîmes s'est appuyée sur une démarche de design social, une méthode d'innovation fondée sur la conception collective d'un service avec ses futurs utilisateurs.
Des professionnels médicaux, paramédicaux, universitaires ainsi que des représentants des directions du CHU ont été associés dès les premières étapes du projet. Plusieurs interviews ont permis de recueillir les expériences de terrain, d'analyser les parcours Hospitalo-Universitaires existants et d'identifier les obstacles rencontrés par les candidats. Des échanges ayant constitué le socle du dispositif, avec une volonté affirmée : proposer un accompagnement directement construit à partir des besoins exprimés par les professionnels concernés.
Un parcours d'accompagnement structuré autour de huit étapes clés
Lors de la soirée de lancement, l'équipe d'Acadé'nîmes a présenté les objectifs du dispositif ainsi que les modalités permettant de rejoindre la communauté Le parcours proposé s'articule autour de huit grandes étapes : découverte des carrières Hospitalo-Universitaires, mentorat, construction d'un rétroplanning de carrière, mise en réseau avec les pairs, soutien aux activités de recherche, d'enseignement et d'innovation, développement des compétences en communication scientifique, accompagnement stratégique à la candidature Hospitalo-Universitaire, renforcement des compétences managériales. Un parcours qui permet de donner une vision concrète des ressources qui seront proposées aux futurs bénéficiaires. Avec Acadé'nîmes, le CHU de Nîmes entend ainsi proposer un cadre structurant pour accompagner les talents et favoriser l'émergence de nouvelles vocations Hospitalo-Universitaires.
